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Sicurezza sul lavoro, guida completa ai corsi online

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Sapevi che non tutti i corsi online per la sicurezza sul lavoro sono a norma di legge? 

Nonostante i tanti vantaggi dell’e-Learning, esistono dei limiti ben precisi in materia di sicurezza aziendale: vediamoli insieme.

Le caratteristiche fondamentali

Chi mai comprerebbe una Ferrari su cui è montato il motore di una 500? Ovviamente nessuno. Lo stesso principio vale per tutti i corsi e-Learning.

Perché siano efficaci al 100% non basta una struttura dalla grafica accattivante e dalle mille funzionalità, serve soprattutto un motore alimentato dalle competenze di docenti qualificati e una progettazione studiata su misura.

Al valore della formazione va poi aggiunta la possibilità di verificare i progressi di ogni dipendente. Di solito per seguire l’andamento dell’utente e attestare la partecipazione attiva al corso, vengono introdotti dei test intermedi con intervalli irregolari.

Una volta completato il corso è previsto anche un test finale, al superamento del quale viene rilasciato l’attestato di partecipazione.

A supporto di questo sistema è stato pensato proprio lo standard internazionale SCORM, che permette di monitorare e certificare tutti i collegamenti dell’utente e i risultati ottenuti.

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Da obbligo a competenza

Sappiamo già che la sicurezza sul lavoro è fondamentale per tutti i dipendenti, ma per quale motivo spesso viene percepita più come un obbligo che come un diritto?

Certamente i fattori da tenere in considerazione sono tanti e sicuramente non aiutano le modalità spesso noiose e ripetitive con cui viene gestita.

Anche se molti di questi corsi sono infatti distribuiti in e-Learning, spesso si riducono a un’accozzaglia di concetti esposti senza progettualità.

Spiegato in breve: non si tiene in considerazione il filo logico che ogni persona segue per imparare qualcosa di nuovo.

Insomma, lo strumento è quello giusto, ma i contenuti privi di struttura appesantiscono l’esperienza di apprendimento complessiva.

Lo studio e l’aggiornamento delle misure di sicurezza sono fondamentali per diminuire le percentuali di incidenti sul lavoro e gli infortuni. La formazione diventa quindi una delle colonne portanti di tutte le attività, in particolar modo quelle in cui i dipendenti sono esposti a livelli di rischio elevato, come ad esempio nelle aziende del settore artigiano.

Alla base di un corso efficace c’è quindi un progetto di istruzione preciso. L’obiettivo è quello di apprendere nuove competenze utili nel lavoro di tutti i giorni, non un insieme di concetti e normative.

L’Accordo Stato Regioni 

Partiamo dal principio: non tutti sono autorizzati a distribuire corsi in materia di sicurezza.

Proprio per questo motivo, in soccorso a tutti i responsabili della formazione, è stato creato l’Allegato A dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016, che esplicita chiaramente i soggetti formatori. Tra questi troviamo:

  • le Regioni e le Province Autonome
  • gli enti di formazione accreditati a livello regionale
  • i fondi interprofessionali di settore.

Lo stesso Accordo Stato Regioni del 2016 esplicita quali corsi online hanno a tutti gli effetti la stessa validità di un corso in presenza, quali invece solo in parte e quali non sono riconosciuti affatto.

La validità dei corsi dipende poi anche dall’indice di rischio con cui vengono classificati tra basso, medio e alto. Generalmente per i corsi a indice di rischio alto è prevista la partecipazione in presenza, se non per tutto il corso, quantomeno per una parte.

I corsi validi

Ecco quindi i corsi per la sicurezza sul lavoro online riconosciuti per legge:

  • RSPP – Responsabile al servizio di Prevenzione e Protezione – per Datore di lavoro: solo moduli 1 e 2
  • RSPP/ASPP – Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione: solo modulo A
  • Dirigenti per la sicurezza: formazione completa
  • Preposto alla sicurezza: dal punto 1 al punto 5
  • Lavoratori di attività a rischio basso: formazione generale e specifica
  • Lavoratori di attività a rischio medio-alto: formazione generale

Oltre a questi, sono validi anche i corsi di aggiornamento per:

  • RSPP per Datore di lavoro
  • RSPP/ASPP
  • Dirigente per la sicurezza
  • Preposto alla sicurezza
  • Formazione dei lavoratori
  • RLS – Rappresentante dei lavoratori

I corsi NON validi

A questo punto non ci rimane che fare una panoramica di tutte quei corsi che, per essere validi nel rispetto delle normative vigenti, possono essere frequentati solo in presenza:

  • RSPP per Datore di lavoro: moduli 3 e 4
  • RSPP/ASPP: modulo B e C
  • Preposti alla sicurezza: dal punto 6 al punto 8
  • Primo soccorso: corso completo e corso di aggiornamento
  • Antincendio: corso completo e corso di aggiornamento

Imparo Online

Flessibilità e personalizzazione sono le parole chiave della nostra piattaforma di e-Learning Imparo Online.

Sapremo consigliarti come integrare in maniera efficace i tuoi corsi in presenza, garantendo ai tuoi dipendenti di non scendere a compromessi con la qualità della formazione.

Possiamo parlare delle tue necessità insieme.

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